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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Agence de la Santé et des services sociaux de Montréal
Titre d'emploi :
AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - Périnatalité et la petite enfance
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction régionale de santé publique
Service :
Périnatalité et petite enfance
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
5
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
8h00 à 16h00
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Début d'affichage :
2020-10-14
Fin d’affichage :
2020-11-14
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Min 25.25$ à Max 45.22$
Numéro de référence :
CAT4-20-4793
Description du poste :
Lieu de travail : Direction régionale de santé publique, 1301 rue Sherbrooke Est, Montréal, H2L 1M3

AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE (Volet services de garde éducatifs à l'enfance et intervention éducative précoce et services intégrés en périnatalité et pour la petite enfance (SIPPE, SGEE et IEP) - régional )

Personne chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :

• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.


SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service en périnatalité et petite enfance, la personne titulaire du poste assure la planification, la réalisation et le suivi des dossiers qui lui sont confiés en lien avec les interventions de promotion et de prévention (P/P) auprès des enfants et de leurs familles. De plus, elle fournit une expertise-conseil aux partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau des services de garde et du réseau communautaire en matière d’interventions de P/P visant le développement global des enfants.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Le professionnel joindra l'équipe de répondants régionaux en charge du déploiement des SIPPE (Service intégrés en périnatalité et petite enfance) et du programme IÉP (intervention éducatives précoces) dans les SDGÉE (service de garde éducatives à l’enfance) au sein des CIUSSS. Sous l’autorité hiérarchique du chef de service en périnatalité et petite enfance, le/la titulaire du poste aura à :
• Assurer la planification, la mise en œuvre, la coordination et le suivi des activités dans le but de rejoindre les enfants de 0-5 ans qui vivent dans un contexte de vulnérabilité ainsi que leur famille.
• Concevoir des programmes et projets en lien avec les SIPPE et les IEP;
• Assurer une liaison avec les divers partenaires et collaborateurs impliqués dans les programmes et projets de promotion et prévention auprès des tout-petits et de leurs familles.
• Fournir une expertise-conseil pour l'implantation des programmes /services et pour l'intégration de pratiques spécifiques afin d'atteindre les objectifs et les résultats souhaités par les SIPPE et le programme IÉP.
• Développer et mettre en œuvre des outils de communication, d'information et de formation adaptés aux différents services et programmes et peut participer aux activités d'enseignement.
• Collaborer aux activités de monitorage et d'analyse des données ainsi qu'aux travaux de recherche en périnatalité et petite enfance.
Exigences :
Formation académique
• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de la santé ou sciences sociales dans une discipline jugée pertinente.

Expérience de travail :
• Deux (2) ans d'expérience en planification d'interventions ou de programmes auprès des enfants vivant en contexte de vulnérabilité ou auprès de populations vulnérables;
Ou
• Deux (2) ans d'expérience de travail dans le réseau de la santé ou dans le réseau communautaire ;
Ou
• Deux (2) ans d'expérience en planification d'intervention ou en soutien des milieux au regard des meilleures pratiques en prévention et en promotion de la santé auprès des enfants et de leur famille (formation, outils, accompagnement, expertise-conseil, etc.).

Atout: expérience en santé publique

Compétences clés attendues
• Jugement et capacité d'analyse
• Autonomie et débrouillardise
• Sens de l'organisation et sens des priorités
• Service à la clientèle
• Flexibilité
• Gestion du stress
• Collaboration et travail d'équipe
• Confidentialité
• Écoute et empathie
• Tact et professionnalisme

Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Ïle-de Montréal?

https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Pour toute information additionnelle, veuillez communiquer avec:
Hyam Sarah Daouk
hyam.sarah.daouk.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures inscrites sur notre site (CV Manager). Nous vous demandons de ne pas postuler via Indeed et de ne pas nous faire parvenir de cv via notre adresse courriel.
Merci!
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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