Offre d'emploi

Description du poste :

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque aussi par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.


Suite à la pandémie, une révision des structures est en cours, visant à stabiliser nos chefs d’activités par site. Les nouveaux gestionnaires embauchés font partie intégrante de l’équipe de gestion.

Plusieurs postes sont à combler, à temps complet et à temps partiel, sur des horaires de soir et de nuit, à la direction des programmes de soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA). Les sites à couvrir sont répartis sur le territoire du CCSMTL.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du coordonnateur de site, le chef d’activités coordonne et contrôle, durant son quart de travail, les activités cliniques et administratives du (des) centre(s) d’hébergement sous sa responsabilité dans le but d’assurer aux résidents un milieu de vie répondant aux orientations ministérielles, des soins et services sécuritaires et de qualité, en quantité suffisante et de façon continue.

En collaboration avec les gestionnaires du (des) centres(s) qu’il couvre, il assume la gestion des ressources humaines et matérielles pour les services sous sa responsabilité. Il participe aux processus de consultation liés aux orientations du programme hébergement ou autres programmes et applique les plans d’action qui en découlent. Il peut assumer la responsabilité de certains mandats qui lui sont confiés et assister à des comités de gestion.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences :

Baccalauréat en sciences infirmières
Expérience de 3 ans en soins infirmiers
Expérience en gérontogériatrie un atout
Expérience de 2 ans en gestion un atout
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut être considérée.
Membre en règle de l’OIIQ

Remarques :

Concours réservés
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public

Rémunération

En évaluation

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 14 septembre 2020.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.