Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Centre de santé et de services sociaux du Sud-Ouest-Verdun
Titre d'emploi :
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Prévention et contrôle des infections (CSI-PCI)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction Soins infirmiers
Service :
Prévention et contrôle des infections
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Temps complet 10/14
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
35hrs/sem.
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2020-06-22
Fin d’affichage :
2020-09-30
Nombre d'emplois disponibles :
9
Échelle salariale :
entre 32.12$/h et 47.48$/h
Numéro de référence :
CAT1-20-4470
Description du poste :
9 postes temps complet de jour sont disponibles ;
2 postes permanent_Lieu : Hôpital Notre-Dame, 1560 rue Sherbrooke Est, Montréal QC H2L 4M1
7 postes en remplacement*_Lieu à déterminer dans les Centres d'hébergement du Sud-Ouest-Verdun**

*Les postes de remplacement seront disponibles jusqu'à l'automne 2020 minimum ou lorsque ceux-ci seront affichés à l'interne. Puisque vous serez déjà qualifié(e)s, vous aurez la possibilité de poser votre candidature en tant qu'employé CIUSSS. Pour votre information, si vous ne postulez pas, un poste d'intégration vous sera octroyé comme infirmier(ère) clinicien(ne) ou CSI pour combler d'autres remplacements dans l'unité de soins de votre préférence et/ou selon les besoins.
**CENTRES D'HÉBERGEMENT :
Secteur VERDUN, VILLE-ÉMARD, CÔTE ST-PAUL ; Yvon-Brunet, Réal-Morel, Manoir de Verdun, Champlain
Secteur ST-HENRI, POINTE ST-CHARLES ; Des Seigneurs, Louis-Riel, St-Henri

Libellé
Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de :
- la conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ;
- la conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes de prévention des infections.

Sous l’autorité du chef de service en prévention et contrôle des infections, la personne titulaire de ce poste participe au développement, à la promotion, à la réalisation et à l’évaluation du programme de prévention des infections au CIUSSS Centre-sud-de-l’ île-de Montréal. Elle exerce les activités relatives à la surveillance et à la maîtrise des infections nosocomiales et assure un rôle de référence, de consultation, d’éducation et de communication auprès des directions, des équipes de soins et services, en ce qui a trait à la prévention et au contrôle des infections.

Elle exerce un leadership mobilisateur auprès des équipes de soins et services. Elle participe à l’atteinte des objectifs relatifs aux priorités organisationnelles et des plans d’actions spécifiques de l’équipe de prévention des infections et en assure le suivi. De plus, elle participe étroitement aux activités d’amélioration continue de la qualité et veille à la gestion des risques en lien avec la prévention des infections.
Exigences :
• Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières (bac par cumul non accepté)
- Maîtrise en sciences infirmières (un atout)
• Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
• Doit avoir deux (2) ans d'expérience clinique en tant qu'infirmier(ère) (Selon l'intérêt démontré, il y aura un programme d'apprentissage pour progresser dans cette spécialité)
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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