Description du poste :
Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, plus de 18 000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL) s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CCSMTL réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers ainsi qu’en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins.
Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque aussi par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.
Le titulaire du poste de Conseiller cadre aux relations institutionnelles sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura la responsabilité de coordonner les activités de relations institutionnelles à partir du Bureau de la présidente-directrice générale du CIUSSS, notamment les demandes d’états de situation provenant du ministère, le maintien et le développement des relations avec les grands partenaires ainsi que la coordination du modèle de représentation du CIUSSS.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la Directrice adjointe des communications, des affaires juridiques et corporatives, vous voyez à la coordination du soutien et de la formation à l’interne dans votre domaine d’expertise. Vous exercez un rôle stratégique dans le maintien et le développement des relations institutionnelles ainsi que vous en coordonnez les activités. Ayant une fine connaissance du milieu de la santé et des services sociaux et de l’établissement, vous contribuez à la promotion de l’expertise du CCSMTL, au maintien de sa bonne réputation ainsi qu’à son rayonnement, tant en ce qui a trait aux services sociaux et de santé qu’aux secteurs de la recherche et de l’enseignement.
Vous veillez à ce que les messages et les images présentées dans ses sphères d’intervention soient conformes aux valeurs, à la mission et à la vision de l’établissement. En phase avec les alignements communicationnels du CCSMTL, vous savez traduire rapidement et efficacement toute information à l’intention de ses interlocuteurs. Vous détenez des habiletés reconnues en gestion de crise et vous intégrez aisément les meilleurs outils technologiques et les meilleures pratiques de communications. Aussi, vous :
• agissez à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires de l’organisation sur toute question relevant de vos compétences.
• participez à l’identification des enjeux de l’organisation et proposer des stratégies de relations institutionnelles et en lien avec la mission et les orientations de l’établissement.
• contribuez à la définition des orientations de l’établissement en matière de relations institutionnelles, à l’amélioration et au développement d’activités institutionnelles.
• Initiez, organisez et participez à des activités d’affaires institutionnelles dans des dossiers d’envergure organisationnelle et transversale.
• travaillez en étroite collaboration avec l’équipe du service des communications et du marketing et de la direction générale qui traitent certaines activités reliées au poste.
• participez aux activités du Bureau de l’innovation du CIUSSS ainsi que portez certains dossiers stratégiques liés aux activités de la direction générale.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Concours réservés
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.
Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public
Rémunération
Classe salariale 38 (77 926 $ à 101 304 $)
Port d’attache
Hôpital Notre-Dame
Entrée en fonction
Dans les meilleurs délais
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 juin 2020.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Description de l’établissement
Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 150 installations. Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux. Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique. Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Exigences :
Profil des compétences
• Sens de l'organisation et esprit d'équipe
• Bonne capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler dans un environnement en changement et dans l'ambiguïté
• Leadership mobilisateur et capacité à établir des partenariats tant à l’interne de l’organisation qu’à l’externe
• Capacité de planification, d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités
• Grande autonomie professionnelle, jugement et disponibilité
• Attitude proactive, curiosité intellectuelle et entregent
• Très grand respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
• Sens politique et créativité. Démontre une aptitude marquée pour les relations publiques ainsi que des habiletés de communication auprès des instances gouvernementales
• Capacité d’adaptation et respect des échéanciers serrés
Exigences requises
• Maitrise dans un domaine pertinent, un atout.
• Baccalauréat en science humaine dans une discipline reliée au poste.
• Expérience de 10 ans comme professionnel et/ou gestionnaire (expérience de gestionnaire un atout) dans des fonctions similaires
• Réseau de contacts reliés à la fonction bien établi
• Connaissance de l’appareil gouvernemental (lois, travaux parlementaires, etc.)
• Excellente maîtrise de la langue française et grande capacité rédactionnelle
• Maîtrise de la langue anglaise
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
• Excellente connaissance des technologies associées à sa fonction (suite office)
• Expérience de travail dans un environnement institutionnel complexe
• Connaissance fine de son champ d’expertise
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, son administration et cadre légal