Description du poste :
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef de service en réadaptation et Permanence clinique.
Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 18 000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL) s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CCSMTL réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers ainsi qu’en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).
Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le titulaire du poste de Chef de service en réadaptation et permanence clinique sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura la responsabilité planifie, organise, contrôle et évalue les activités relatives à la prestation des services d’adaptation et de réadaptation aux personnes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble envahissant du développement.
Dans le cadre de la permanence, le chef de service aura la responsabilité de coordonner et contrôler l’ensemble des activités opérationnelles urgentes qui surviennent, tant durant la journée qu’en dehors des heures normales d’activités, soit le soir, la nuit, les fins de semaine et les jours fériés, dans le but de soutenir les intervenants et d’assurer aux usagers des services de qualité..
De façon plus spécifique, le titulaire du poste s’assure de la conception, de l’actualisation et de la révision du plan d’intervention axé sur le respect et le développement de l’autonomie des usagers. Il s’assure de la qualité des services donnés à l’usager hébergé, gère différentes activités administratives en lien avec le contrôle de la qualité des services. Il assume, la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du Coordonnateur du continuum des services de réadaptation en milieux de vie substituts, vous participez activement à l’accomplissement de la mission de l’établissement. Vous assumez votre mandat dans le respect des droits de l’usager, en réalisant l’ensemble des activités qui vous sont dévolues dans le processus clinique. Vous tenez compte des approches et pratiques reconnues comme étant les plus pertinentes et sécuritaires pour la clientèle ainsi que des différentes lois entourant la pratique de ses services.
Votre prise de décision doit considérer l’ensemble des aspects administratifs, cliniques et légaux pointus qui entourent la prestation de service pour les usagers hébergés en RAC. Plus spécifiquement l’ensemble, de vos décisions doivent s’appuyer sur des données probantes et considérer les orientations ministérielles.
Vous avez l’autonomie dans le choix des moyens à prendre dans l’application des règles entourant la prestation de vos services qui sont en conformité avec les orientations de l’établissement, de la direction et de la coordination. Vous devez considérer l’ensemble des éléments qui interagissent dans votre prise de décision afin de limiter les impacts négatifs sur la prestation de service aux usagers et dans les relations avec nos partenaires.
Vous êtes responsable de mettre en place les processus qui assurent la prestation et la continuité des services tout comme les mécanismes permettant l’encadrement professionnel du personnel sous votre responsabilité. Vous contrôlez les résultats, vous vous assurez que ceux obtenus sont conformes aux buts et apportez, au besoin, les corrections nécessaires pour réorienter les activités;
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Port d’attache: 2425, Dandurand
Entrée en fonction : Dans les meilleurs délais
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 30 janvier 2020.
Exigences :
- Baccalauréat en réadaptation ou dans un domaine pertinent à la fonction;
- Diplôme de 2e cycle en gestion, constitue un atout;
- 2 années d’expérience significative en lien avec les responsabilités de ce poste;
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement;
- Connaissance de la clientèle présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme ou une déficience physique, constitue un atout.
- Une combinaison de formation et d’expérience peut être considérée.
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.