Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
AGENT(E) D'APPROVISIONNEMENT - Remplacement À TEMPS COMPLET AVEC POSSIBILITÉ DE PERMANENCE
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction approvisionnement et logistique
Service :
Achats
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Temporaire-Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Approvisionnement et achats (magasinier, agent d'approvisionnement, acheteur, etc.)
Début d'affichage :
2019-10-19
Fin d’affichage :
2020-09-05
Nombre d'emplois disponibles :
2
Échelle salariale :
Salaire annuel entre 44 671.30 $ et 74 841.77 $
Numéro de référence :
CAT3-19-3776
Description du poste :
Statut du poste : Remplacement à temps complet avec possibilité de permanence
Lieu de travail : 4565, Queen-Mary
Date d'entrée en fonction : Dès que possible


Description sommaire:

Sous l’autorité de la Coordonnatrice de l’approvisionnement, l’agent d’approvisionnement est responsable du processus d’acquisitions de biens et services, conformément aux lois, règlements, politiques et procédures en vigueur.
• Il/elle conseille les gestionnaires en matière d'acquisition;
• Il/elle réalise des études de marché et des analyses financières permettant de développer des stratégies de négociation visant à réduire le coût global de possession;
• Il/elle rédige et procède à des appels d'offres, évalue les soumissions reçues et assure la mise en place des contrats d'approvisionnement;
• Il/elle recommande des méthodes et des procédures pouvant accroître l'efficacité et l'efficience des processus;
• L’agent d’approvisionnement conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives à l'approvisionnement;
• Il/elle élabore et assure la mise en place des plans de normalisation des produits ainsi que des processus d'approvisionnement;
• Il/elle assume un rôle de conseiller auprès des gestionnaires, des intervenants et du personnel;
• Il/elle agit à titre de négociateur auprès des fournisseurs;

Détails des fonctions:

• Applique les processus d’acquisition reliés aux secteurs dont il a la responsabilité;
• Participe activement au comité de normalisation des produits en réalisant des analyses et en identifiant les opportunités de standardisation;
• Procède aux appels d’offres, reçoit les soumissions, et prépare des tableaux comparatifs;
• Pilote le système électronique d’appel d’offres (SEAO) et assure la publication des contrats;
• Effectue les redditions de comptes et développe des outils pour assurer son intégrité;
• Représente l’établissement auprès des différents regroupements et comités externes;
• Réalise des analyses de marché afin de cibler le meilleur rapport qualité/prix lors de l’acquisition de biens et services;
• Assure la gestion contractuelle et le respect des contrats existants;
• Rencontre des fournisseurs, actuels et potentiels, et élabore des rapports d’évaluation de ceux-ci;
• Conseille et soutient les usagers dans les procédures d’acquisitions de biens et services dans le respect de la politique d’approvisionnement de l’organisation;
• Réalise tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.



En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux :
* Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics;
* Assurance-invalidité, Assurance médicale, Assurance dentaire;
* Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
* Différents rabais corporatifs: BIXI, Programme OPUS, Forfaits mobile (cellulaire), activités sportives, etc.
Exigences :
• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Avoir trois (3) années d’expérience pertinente en approvisionnement (un atout);
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
• Maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Réussite du test de secteur.
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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