Description du poste :
Conseiller(ère)s en soins infirmiers recherché(e)s
Postes permanents à temps complet de jour du lundi au vendredi 7h/jour
Site :
-6555 Boulevard Métropolitain Est, Anjou, Québec, H1P 3H3
Description de fonctions spécifiques:
Sous l’autorité hiérarchique du chef de programme de l’équipe SAT-PSSE/BTP (Programme de santé spécifique à l’établissement/Bâtiments et travaux publics), en collaboration avec le responsable médical, les ASI, le/la titulaire du poste collabore aux activités du plan d’action de santé au travail, et
- Participe à la conception, la planification, l’implantation, l’évaluation et la révision des politiques, des programmes dont les programmes de santé spécifiques en établissement (PSSE), des services, des protocoles et des procédures ;
- Agit à titre d’expert-conseil et participe à la réalisation d’activités de transfert des connaissances auprès des professionnels du réseau et hors réseau de la santé montréalais ;
- Participe à la formation des stagiaires ou des nouvelles infirmières;
- Participe à l’élaboration du programme de santé spécifique à l’établissement (PSSE), la mise en œuvre des plans d’action et l’évaluation des plans d’action;
- Soutient le comité cogestion PSSE, dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des processus opérationnels du programme;
- Elle contribue également à la réduction et au contrôle des risques à la santé par des activités d’évaluation, d’information, de formation, par la formulation de recommandations appropriées et par le suivi des activités réalisées.
-CONCEPTION, ÉVALUATION ET RÉVISION DES POLITIQUES, SERVICES, PROGRAMMES, PROTOCOLES ET PROCÉDURES (20 %)-
• Rechercher dans la littérature scientifique les effets à la santé pouvant être associés aux contaminants dans le milieu de travail afin de pouvoir suggérer des moyens préventifs ou de réduction à la source.
• Collaborer au déroulement des recherches en santé au travail.
• Développer et adopter des outils d’évaluation et de suivi en soins infirmiers.
• Collaborer à la rédaction de protocoles, des programmes et procédures du service.
• Développer et concevoir des outils de communication et/ou de sensibilisation, d’information relatifs à des facteurs de risques en milieu de travail, en collaboration avec les acteurs concernés et ses collègues.
• Élaborer et adapter des programmes de formation ou d’information spécifiques à certains risques identifiés dans le milieu de travail.
-AGIT À TITRE D'EXPERT CONSEIL (25%)-
• Agir à titre de conseillère sur les différentes activités entourant les PSSE au sein de l’équipe
• Participer aux projets d’intervention locaux, régionaux et provinciaux à la demande ou avec l’accord de son supérieur immédiat.
• Représenter son organisation sur différents comités locaux, régionaux et provinciaux à la demande ou avec l’accord de son supérieur immédiat.
• Participer aux tables de travail des différentes instances (IRSST, CNESST, INSPQ, ASP, équipe régionale ou autre), à la demande ou avec l’accord de son supérieur immédiat.
-ANALYSE ET ÉVALUATION DU MILIEU (20%)-
• Réaliser des recherches documentaires en préparation des interventions en établissements, recueillir les informations sur les accidents de travail et maladies professionnelles survenues dans l’établissement et procéder à leur analyse au besoin.
• Planifier et réaliser en équipe interdisciplinaire les visites d’établissements. Situer notre mandat et nos interventions dans le contexte légal de la santé et sécurité du travail.
• Participer à l’élaboration et à la présentation des PSSE et à leur mise en œuvre.
• Planifier, coordonner et réaliser les activités de surveillance médicale des travailleurs exposés aux risques, selon les indications du Programme de santé spécifique à l’établissement.
• Collaborer à la rédaction des PSSE.
• Participer à l’évaluation des PSSE afin de les améliorer.
-CONSEIL ET SOUTIEN AUPRÈS DES MILIEUX DE TRAVAIL (15%)-
• Assumer un rôle d’agent mobilisateur et d’acteur influent dans le milieu de travail en planifiant et en réalisant des sessions d’information collective en entreprises, seule ou en équipe interdisciplinaire, ou référer, le cas échéant, à d’autres ressources spécialisées.
• Informer les travailleurs, l’employeur ou son représentant sur les risques à la santé présents dans le milieu, sur les moyens de protection et de prévention.
• Mobiliser les employeurs et les travailleurs à la prévention des risques présents dans le milieu de travail, et sur la réduction, le contrôle et l’élimination des risques pour la santé en suscitant l’implication et la prise en charge du milieu.
• Conseiller et soutenir les membres du comité de santé-sécurité, l’employeur et/ou les représentants des travailleurs dans la gestion des risques dans leur milieu.
• Participer à la recherche de solutions aux situations problématiques en collaboration avec les acteurs du milieu de travail, les partenaires et les collègues.
• Présenter et s’assurer de l’application du Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins et faire des recommandations à l’employeur visant la conformité au Règlement.
• Participer aux réunions des comités de santé et de sécurité des établissements visés, au besoin.
-MADO, SIGNALEMENT ET DEMANDE DE SERVICES (DDS) (5%)-
• Recevoir diverses demandes de MADO, d’informations, de services, d’indemnisation et des signalements de menace à la santé par les ASI concernant des établissements des secteurs prioritaires hors BTP (secteurs 1-02 à 3-15).
• Recueillir des données auprès du patient, du médecin, de l’archiviste de l’hôpital, de la CNESST, etc. afin de compléter les différents dossiers de santé.
• Assurer le suivi des demandes et la gestion du dossier dans les délais fixés.
• Participer à l’évaluation des services reliés aux enquêtes, signalements ou DDS.
-SOINS CLINIQUES AUX TRAVAILLEURS (5%)-
• Planifier, coordonner et réaliser les services de dépistage et de surveillance médicale des travailleurs exposés aux risques, selon les indications du programme de santé spécifique à l’établissement ou dans le cadre d’une demande de service et en assurer le suivi.
• Rencontrer les travailleurs individuellement et/ou collectivement afin de les informer des résultats des activités de dépistage, transmettre l’information sur les risques à la santé auxquels ils sont exposés et les moyens de prévention recommandés.
• Soutenir les travailleurs atteints lors des demandes d’indemnisation et lorsqu’ils sont référés à des spécialistes.
• Rédiger un bilan dépersonnalisé des résultats, si nécessaire.
• Collaborer à l’interprétation des analyses et des examens subis par les travailleurs.
-PARTICIPATION AU TRANSFERT DES CONNAISSANCES (5%)-
• Participer à l’accueil, la formation et l’intégration des nouveaux employés et des stagiaires en santé au travail.
• Coordonner la formation des nouvelles infirmières et participer à la formation des stagiaires.
• Identifier les besoins de formation et participer au développement des nouvelles formations.
• Élaborer au besoin des outils d’intervention ou d’information pour l’équipe PSSE.
-AUTRES RESPONSABILITÉS (5%)-
• Soutenir le gestionnaire dans la préparation et l’animation de diverses rencontres au sein de l’équipe, avec la Direction régionale de santé publique ou les partenaires et agir à titre de personne ressources.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
• Participer à l’élaboration de rapports statistiques et à la rédaction du rapport annuel