Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Hôpital Notre-Dame
Titre d'emploi :
INFIRMIER(ÈRE) ou INFIRMIER(ÈRE) CLINICIEN(NNE) - Médecine/chirurgie - Hôpital Notre-Dame
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction Soins infirmiers
Service :
Médecine/chirurgie
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Ville-Marie
Site :
Montréal (à déterminer)
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Quart de travail :
Variable
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2019-07-17
Fin d’affichage :
2019-08-17
Nombre d'emplois disponibles :
3
Numéro de référence :
CAT1-19-3552
Description du poste :
Plusieurs postes disponibles
Adresse: 1560 Rue Sherbrooke E, Montréal, QC H2L 4M1
Fonctions cliniques
•Gère avec les autres professionnels l’épisode de soins, de l’arrivée au congé.
•Participe au renouvellement des pratiques de soins dans un but d’amélioration continue.
•Assume des mandats spéciaux (ex : monitrice clinique).
•Développe des programmes de soins pour répondre aux besoins spécifiques des usagers.
•Exerce un rôle consultatif clinique auprès de ses collègues et de l’équipe interdisciplinaire.
•Suscite la collaboration des différents intervenants dans la recherche de solutions.
•Évalue les situations et révise les priorités de soins en fonction du niveau d’activités et de l’intensité des soins.
•S’assure que les résidents reçoivent des soins de qualité et que les mesures nécessaires soient prises pour assurer leur satisfaction, sur son quart de travail.
•Reçoit les insatisfactions, met en lien le résident et/ou son répondant avec la personne responsable et participe à la recherche de solutions.
•Collabore à l’analyse des situations à risques ainsi qu’à la recherche et à la mise en place de solutions requises.
•Collabore à l’analyse des différents indicateurs de qualité ainsi qu’à la recherche et à la mise en place de solutions requises.
•S’assure de la mise en place des mesures correctives et des suivis nécessaires suite à un incident/accident, sur son quart de travail.
•Coordonne les activités en situation de crise ou d’urgence.
Fonctions administratives
•Contribue à la gestion des ressources humaines (transmission d’information sur le rendement, orientation des nouveaux employés, observation des employés en probation, etc.).
•Répartit les activités de soins selon le rôle des intervenants de l’équipe.
•Suscite la participation du personnel quant à la réalisation des objectifs de son unité.
•Prend des décisions concernant le fonctionnement de son équipe, en l’absence de l’assistante du supérieur immédiat ou du supérieur immédiat, en concertation avec le cadre désigné.
•Participe à divers comités (prévention des infections, Agrément, comités cliniques, etc.).
•S’assure que le matériel requis dans son unité est disponible et participe à l’identification des besoins d’entretien de l’environnement physique.
•S’assure du bon fonctionnement et de l’entretien de l’équipement de son unité.
•Collabore à l’atteinte des objectifs financiers de son unité
Exigences :
Baccalauréat en sciences infirmières ou par cumul de certificats
Membre en règle de l'OIIQ
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.