Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Hôpital Notre-Dame
Titre d'emploi :
AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL - ÉQUIPE VOLANTE - POSTE PERMANENT
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Direction :
Direction Ressources humaines, communications & affaires juridiques
Service :
Ressources humaines
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Ville-Marie
Site :
Montréal (à déterminer)
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Horaire de travail :
35 heures par semaine
Catégorie d'emploi :
Ressources humaines
Début d'affichage :
2019-08-18
Fin d’affichage :
2019-09-12
Nombre d'emplois disponibles :
4
Échelle salariale :
Salaire annuel entre 45 420.08 et 78 640.48 $
Numéro de référence :
CNS-19-3526
Description du poste :
Lieu de travail : Hôpital Notre-Dame, 1560 rue Sherbrooke Est (à titre indicatif, peut changer selon les différents mandats et besoins)
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.
Sous l’autorité du gestionnaire et/ou coordonnateur des différents secteurs d’activités de la Direction des ressources humaines, la personne titulaire à ce poste conçoit, analyse, évalue les divers processus en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal et la satisfaction de la clientèle. Elle contribue à la démarche d’amélioration continue de la performance. Elle tient compte des principaux enjeux de la direction et se mobilise en regard des principaux objectifs de la planification stratégique. Elle agit également comme représentante de l’employeur notamment auprès des instances syndicales.
À titre d’équipe volante, la personne titulaire pourrait être appelée à travailler dans les différents secteurs d’activités des ressources humaines tels que : la dotation externe, la dotation interne, la rémunération et avantages sociaux, les relations de travail, la prévention, financement SST et promotion de la santé, la gestion de la présence au travail, le service aux cadres, le développement organisationnel, enseignement, formation et stages et les listes de rappel.
Exigences :
Doit détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (3 ans) en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou en administration des affaires ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
•Expérience pertinente de deux ans dans un emploi comportant des fonctions similaires;
•Maîtrise du français écrit;
•Connaissances souhaitables en informatique pour les logiciels spécialisés en gestion des ressources humaines dont ceux du réseau de la santé et des services sociaux;
•Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
•Sens de l’analyse;
•Jugement professionnel;
•Communication orale et écrite;
•Organisation et planification;
•Flexibilité;
•Relations interpersonnelles;
•Esprit d’équipe;
•Orientation clientèle;
•Influence en groupe.
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.