Offre d'emploi

Description du poste :

Libellé: Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne qui, en plus des fonctions d'assistant infirmier-chef ou d'assistante infirmière-chef ou d'assistant du supérieur immédiat ou d'assistante du supérieur immédiat, élabore, s’assure de l’implantation, évalue et révise les outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.

-Lieu : Hôpital de Verdun, 4000 boul. Lasalle, Verdun H4G 0A2

Description générale des responsabilités :

Soutien clinique
• Coordonne et agit comme une personne ressource dans la réalisation des activités thérapeutiques et de diagnostic impliquant d’autres professionnels et centres d’activités. Planifie, coordonne et supervise les activités cliniques) de même que les horaires de travail.
• S’assure que les usagers reçoivent des soins de qualité et que les mesures nécessaires soient prises pour assurer leur satisfaction.
• Agit comme une personne ressource auprès de l’équipe, des usagers et de leur famille, particulièrement lors de situations cliniques complexes. Agit à titre de répondante clinique auprès des intervenants pour les besoins de nature infirmier.
• Suscite la collaboration des différents intervenants dans la recherche de solutions.
• Contribue à la mise en place de mécanismes optimaux de communication pour assurer la continuité des soins et services. Échange toute information pertinente avec les équipes, les conseillères et son supérieur immédiat.
• Collabore avec la DSI dans les dossiers ayant trait à la qualité de l’intervention infirmière ainsi que dans l’amélioration continue de la pratique et des activités cliniques.
• Participe à l’application des cadres d’intervention, des plans thérapeutiques infirmiers, des modèles.
• Participe à l’élaboration, l’application et l’évaluation de la programmation et des services.
• Évalue les situations et révise les priorités de soins en fonction du niveau d’activités et de l’intensité des soins.
• Participe aux rencontres interdisciplinaires.
• S’assure de l’élaboration, de la mise en place et du suivi des plans thérapeutiques infirmiers ainsi que de tous les plans d’intervention requis, en collaboration avec toutes les personnes concernées. Offre un soutien professionnel aux infirmières quant aux PTI et plans d’intervention et de services.
• Supporte et conseille les infirmières dans l’élaboration et l’actualisation de l’offre de services et au niveau des actes professionnels.
• Incite les membres de son équipe à mettre en application l’ensemble des outils, protocoles et meilleure pratiques.
• Fait appel aux ressource cliniques internes et externes lorsque requis.
• Analyse à l’aide de données statistiques les situations à risques et participe à la recherche ainsi qu’à la mise en place des solutions requises.
• Analyse à l’aide de données statistiques les différents indicateurs de qualité et met en place les mesures correctives appropriées, en collaboration avec son supérieur immédiat.
• S’assure de la mise en place des mesures correctives et des suivis nécessaires suite à un incident/accident.
• Coordonne les activités en situation de crise ou d’urgence.
• Reçoit et participe à l’analyse ainsi qu’au traitement des insatisfactions formulées dans son programme, en collaboration avec son supérieur immédiat.

Support à l’encadrement et à la coordination des équipes
• Représente son programme et sa direction à divers comités internes ou externes (coordination, gestion, etc.).
• Collabore à l’identification des problèmes relatifs à la clientèle et à la dispensation des services et propose des solutions à son supérieur immédiat.
• Agit comme une personne ressource pour le suivi du cadre normatif (liaison avec l’archiviste).
• Contribue à la gestion des ressources humaines (transmission d’information sur le rendement, contrôle de la présence au travail, orientation des nouveaux employés, observation des employés en probation, accueil des stagiaires, identification des besoins de formation, etc.).
• Participe à l’organisation du bilan annuel du programme.
• Coordonne et anime des rencontres d’équipes.
• Favorise le bon fonctionnement de l’équipe et joue un rôle de facilitateur pour maintenir un bon climat.
• Collabore avec les chefs d’équipe pour assurer une réponse adéquate aux besoins de support clinique et ainsi qu’une coordination professionnelle dans une perspective de travail interdisciplinaire.
• Sollicite la collaboration des conseillères pour le volet clinique des rencontres d’équipes.

Fonctions administratives
• Collabore à l’application des mandats, priorités et objectifs de la direction Multiclientèles et de son programme.
• Agit à titre de personne ressources et d’agent de liaison en ce qui a trait aux demandes de services de santé provenant des partenaires internes et externes.
• Organise les activités du programme et les répartit selon le rôle et les compétences de chacun des intervenants de l’équipe.
• Suscite la participation du personnel quant à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des objectifs de son programme.
• Prend des décisions concernant le fonctionnement du programme en l’absence de son supérieur immédiat.
• S’assure que le matériel requis est disponible et participe à l’identification des besoins d’entretien de l’environnement physique.
• S’assure du bon fonctionnement et de l’entretien de l’équipement.
• Collabore à l’atteinte des objectifs financiers de son programme.

Autres fonctions
• Se voit confier la responsabilité de dossiers spécifiques.
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.


LES AVANTAGES DE TRAVAILLER DANS LE RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX :

-Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet
-13 congés fériés par année
-9.6 jours de congés de maladie par année¸
-Primes spécifiques (ex.: urgence et poste de nuit)
-Régime de retraite qui assure un revenu fiable et stable
-Assurance collective
-Assurance vie
-Programmes de formation et de développement

Exigences :

Formation académique et appartenance à un ordre professionnel

• Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant 3 certificats admissibles dont au moins 2 certificats reconnus en soins infirmiers.
• Permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
• Réussir les tests d’aptitude reliés au poste.

Profil de compétences

• Orientation vers la clientèle
• Collaboration / travail d’équipe
• Adaptabilité
• Souci de la qualité
• Sens des priorités
• Analyse et résolution de problème
• Capacité décisionnelle
• Leadership mobilisateur
• Coordination

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.