Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Description du poste :
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur(trice) clinico-administratif Continuum médecine. Notre établissement emploie près de 17 000 personnes et possède un budget de plus de 1,5 milliard de dollars.
Le titulaire du poste de Coordonnateur(trice) clinico-administratif Continuum médecine sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura la responsabilité d’assurer d'améliorer la prise en charge de notre clientèle, contribuer à en accroître l’accessibilité tout en assurant que les pratiques professionnelles en soins infirmiers y sont exemplaires et qu’elles respectent le cadre légal. Vous êtes également responsable et imputable de la gestion des ressources humaines et financières pour vos secteurs de soins.
De plus, vous contribuez à la réalisation des mandats et des obligations légales du directeur des soins infirmiers et à l’atteinte des résultats attendus en lien avec l’entente de gestion et d’imputabilité du Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la Directrice adjointe des soins infirmiers– volet opérations et en collaboration avec les directions partenaires (notamment la direction des services professionnels ainsi que la direction des services multidisciplinaires), vous utilisez des stratégies visant la continuité, l’accessibilité, la performance, la qualité et la sécurité des services offerts pour les secteurs de soins sous votre responsabilité. Vous vous assurez de l’application des règles de soins infirmiers, protocoles, méthodes de soins et autres outils, en collaboration étroite avec les conseillères cadres de la direction des soins infirmiers volet pratiques professionnelles en vue d’améliorer la qualité, la sécurité et d’assurer la continuité de soins et services de la clientèle hospitalisée.
De plus, vous assurez une fluidité de la clientèle dans le transfert des patients particulièrement en provenance de l’urgence et du bloc opératoire. Vous avez également à identifier des mesures structurantes qui favoriseront une réduction de la durée de séjour en étroite collaboration avec les directions de soutien à l'autonomie des personnes âgées et déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme. Finalement, vous vous assurez de l’application du cadre de référence du programme de l’approche adaptée à la personne âgée (AAPA).
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Concours réservés
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.
Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
classe 18-01: minimum 83 339, maximum 108 340
Port d’attache
Hôpital Notre-Dame
Entrée en fonction
Dans les meilleurs délais
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 22 avril 2019
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Exigences :
• Baccalauréat soins infirmiers ou par cumuls de certificats;
• Maîtrise en soins infirmiers ou en gestion ;
• Posséder une expérience minimale de dix (10) années dont cinq (5) ou plus dans un poste d’encadrement.
• Expérience de gestion dans l'un des secteurs de soins supervisés, un atout;
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure;
• Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée..