Offre d'emploi

Description du poste :

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste Chef de service - Réadaptation interne et programme d’évaluation des conducteurs (PERRCCA). Notre établissement emploie près de 17 000 personnes et possède un budget de plus de 1,5 milliard de dollars.

Le titulaire du poste de Chef de service - Réadaptation interne et programme d’évaluation des conducteurs (PERRCCA)– sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura la responsabilité de planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités relatives à la dispensation des services et des programmes d’adaptation, de réadaptation et d’intégration sociale aux personnes alcooliques, toxicomanes ou aux prises avec des problèmes de jeu pathologique, ainsi que du programme d’évaluation et de réduction du risque de conduite avec les capacités affaiblies.

De façon plus spécifique le Chef de service - Réadaptation interne et programme d’évaluation des conducteurs (PERRCCA) s’assure de la conception, de l’actualisation et de la révision du plan d’intervention axé sur le respect e le développement de l’autonomie des individus et sur leur maintien dans le milieu de vie naturel, et ce, dans différents points de service répartis sur le territoire. En collaboration avec la société d’assurance automobile du Québec (SAAQ), il assurera la réalisation des mandats qui lui sont confiés pour le programme d’évaluation et de réduction du risque de conduite avec les capacités affaiblies.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur du continuum dépendance, vous voyez à la gestion l’ensemble des ressources 24/7 sous votre responsabilité dans le respect des cibles d’occupation de lits . Vous êtes responsable de la mise en place des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration de la programmation des services, des plans d’action et des plans de sortie pour les clientèles visées.

Vous êtes acteur dans les travaux d’arrimage et la mise en application des opérations requises à l’atteinte de complémentarité et de continuité de services impliquant les partenaires publics et communautaires.

Vous devez également assurer la gestion des demandes de services complexes, l’arrimage de vos activités avec celles des autres services de la direction santé mentale et dépendance;

Vous vous assurez que chaque usager ait un plan d’intervention individualisé, élaboré avec les différents professionnels concernés, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins et s’assurer de la distribution des soins et des services requis.

De plus, vous voyez aux activités relatives à la dispensation du programme d’évaluation et de réduction du risque de conduite avec les capacités affaiblies en conformité avec les différentes lois régissant la conduite d’un véhicule routier. Vous assurez la gestion, la coordination administrative ainsi que la qualité du programme pour l’ensemble de la province, et ce, avec les différents CISSSS et CIUSSSS impliqués dans le mandat. Vous voyez à la gestion financière et informationnelle du programme et participez, en collaboration avec la SAAQ et l'Institut universitaire en dépendance, à la mise à jour des protocoles d'évaluation.


Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Concours réservés
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public

Rémunération

Selon le règlement en vigueur

Port d’attache

Centre de réadaptation en dépendance de Montréal - Rue Louvain

Entrée en fonction

Dans les meilleurs délais

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 22 mars 2019.

Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.
• Diplôme universitaire de deuxième cycle lié au domaine de la gestion, constitue un atout.
• Expérience professionnelle de 5 ans au sein du réseau de la santé et des services sociaux, dont 3 dans un poste d’encadrement.
• Expérience en dépendance (un atout).
• Être membre en règle d’une corporation ou d’un ordre professionnel relatif à la fonction (un atout)
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
• Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.