Offre d'emploi

Description du poste :

DESCRIPTION D'ÉTABLISSEMENT

Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 135
installations. Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux. Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique. Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.

PSYCHOÉDUCATEURS (DI-TSA-DP) PLUSIEURS POSTES ET REMPLACAMENTS À TEMPS PLEIN

Vous avez un intérêt ou souhaiteriez en apprendre d’avantage sur les services spécialisés d’adaptation ou de réadaptation et d’intégration sociale de qualité à des personnes qui présentent une
déficience intellectuelle, un trouble envahissant du développement ou une déficience physique?

La direction DI-TSA-DP offre un environnement évolutif et en plein développement, présentant une structure de services souple adaptée et variable; La possibilité d’œuvrer auprès des familles et des proches de la clientèle.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Le psychoéducateur a pour rôle d’ «Évaluer les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives,
de déterminer un plan d’intervention et d’en assurer la mise en œuvre, de rétablir et de développer les capacités adaptatives de la personne ainsi que de contribuer au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l’adaptation optimale de l’être humain en interaction avec son environnement». Il est la personne qui conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.

VUE D'ENSEMBLE SUR NOS DIRECTIONS

DIRECTION ADJOINTE DU CONTINUUM EN DÉFICIENCE INTELLECTUELLE ET TROUBLES DU SPECTREDE L'AUTISME 1RE,2E ET 3E LIGNES

Le continuum en déficience intellectuelle et troubles du spectre de l’autisme s’adresse à des personnes de tous âges qui présentent une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme ainsi qu’à leur famille et à leurs proches. Il offre également des services aux enfants ayant un retard significatif dans leur développement ainsi qu’aux personnes ayant un trouble de la communication sociale.

DIRECTION ADJOINTE DU CONTINUUM EN DÉFICIENCE PHYSIQUE 1RE, 2E ET 3E LIGNES

Le continuum en déficience physique s’adresse à des personnes de tous âges qui présentent une déficience sensorielle (déficience auditive, surdicécité, trouble de traitement auditif) ou une déficience du langage (3-25 ans), et aux personnes adultes et aînées qui présentent une déficience motrice significative et persistante ayant des impacts sur la réalisation des habitudes de vie, ainsi qu’à leur famille et à leurs proches.

DIRECTION ADJOINTE DES SERVICES DE RÉADAPTATION EN MILIEUX DE VIE SUBSTITUTS

Le continuum de services de réadaptation en milieux substituts s’adresse aux personnes des continuums en déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique. La direction des services de réadaptation en milieux de vie substituts a la responsabilité d’offrir des services d’adaptation et de réadaptation dans différents types de milieux de vie substituts qui permettent de répondre aux besoins évolutifs et diversifiés de la clientèle. Cette direction adjointe offre, dans son continuum de services, un hébergement de type institutionnel pour une clientèle aux prises avec de lourds handicaps physiques ayant besoin de soins de santé importants pour assurer leur bienêtre et leur qualité de vie.

Exigences :

EXIGENCES

- Doit détenir un diplôme de baccalauréat en psychoéducation; maitrise en Psychoéducation ou étudiants finissants à la maitrise en Psychoéducation

- Membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec ou en voie de le devenir

- Voiture requise ou permis de conduire valide pour certains mandats

EN PLUS DE VOTRE SALAIRE, BÉNÉFICIER D'UNE GAMME D'AVANTAGES SOCIAUX :

- Vous disposez d’une banque de vacances de 4 semaines lorsque vous avez à temps complet durant une année

- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics;

- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;

- Treize (13) jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;

- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);

- Aménagement de l’horaire de travail afin d’avoir un équilibre travail-vie privée

- Généreuses primes spécifiques sont aussi applicables pour certains postes;

- Accès à une offre de formation bien développée et structurée favorisant le rehaussement des compétences

- Accès à de la supervision professionnelle en individuelle et en groupe (co-développement) à même le temps de travail

- Budget de 500$ alloué à chaque professionnel pour le développement de la pratique professionnelle

- Possibilités d'assumer des mandats stimulants selon les disponibilités

- Frais de kilométrage remboursés et assurance affaire remboursée

-Plusieurs rabais négociés pour les employés auprès de partenaires.

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.