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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Agence de la Santé et des services sociaux de Montréal
Titre d'emploi :
INFIRMIERS (IÈRES) CLINICIENS (NES)-Programme de santé spécifique à l'établissement(PSSE)/TC de jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction régionale de santé publique
Service :
Santé au travail
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2018-02-26
Fin d’affichage :
2018-05-31
Nombre d'emplois disponibles :
3
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT1-18-1765
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de programme SAT-PSSE, la personne titulaire du poste contribuera à l’amélioration des conditions du milieu de travail en participant, au sein d’une équipe multidisciplinaire, à l’identification des risques à la santé et à la surveillance médicale des travailleurs exposés à différents agresseurs en milieu de travail. Elle contribuera également à la réduction et au contrôle des risques à la santé par des activités d’évaluation, d’information, de formation, par la formulation de recommandations appropriées et par le suivi des activités réalisées. Elle collaborera également à l’élaboration et à la mise en place de programmes de santé spécifiques en établissements (PSSE). Elle s’implique dans certains projets spéciaux


ANALYSE ET EVALUATION DU MILIEU
•Réalise des recherches documentaires en préparation des interventions en milieux de travails;
•Recueille les informations sur les accidents de travail et maladies professionnelles survenues dans les milieux de travail et procède à leur analyse au besoin;
•Rédige des rapports sur l’évaluation du milieu de travail et formule des recommandations.

PREVENTION ET MISE EN APPLICATION D’ACTIVITES
•Collabore à la rédaction du programme de santé spécifique à l'établissement (PSSE) avec les autres membres de l'équipe.
•Présente en équipe le programme de santé spécifique à l'établissement.
•Informe les travailleurs, l’employeur ou son représentant sur les risques à la santé présents dans le milieu, sur les moyens de protection et de prévention.
•Mobilise les employeurs et les travailleurs à la prévention des risques présents dans le milieu de travail, et sur la réduction, le contrôle et l’élimination des risques pour la santé en suscitant l’implication et la prise en charge du milieu.
•Élabore, réalise et organise ou participe à des activités ou des kiosques d’information à propos de la promotion de la santé au travail.

CONSEIL ET SOUTIEN
•Conseille et soutient les membres du comité de santé-sécurité, l’employeur et/ou les représentants des travailleurs sur les questions relatives à la santé et la gestion des risques dans leur milieu de travail;
•Contribue à la recherche de solutions aux situations problématiques en collaboration avec les acteurs du milieu de travail, les partenaires et les collègues;
•Présente et s’assure de l’application du Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins et fait des recommandations à l’employeur visant la conformité au Règlement.
•Participe aux réunions des comités de santé et de sécurité des milieux de travails visés.
•Soutient les travailleurs dans les démarches d’indemnisation de certaines maladies professionnelles

SOINS CLINIQUES
•Planifie, coordonne et réalise les activités de dépistage et de surveillance médicale des travailleurs exposés aux risques, selon les indications du programme de santé spécifique à l’établissement ou dans le cadre d’une demande de service et en assure le suivi.
•Effectue les prélèvements sanguins et urinaires.
•Rédige et présente les bilans dépersonnalisés des résultats de dépistage en entreprise ,
•Collabore à l’interprétation des analyses et des examens subis par les travailleurs.
•Rencontre les travailleurs individuellement et/ou collectivement afin de les informer des résultats des activités de dépistage, transmet l’information sur les risques à la santé auxquels ils sont exposés et les moyens de prévention recommandés.

TACHES SPECIFIQUES
•Assure le suivi du programme de surveillance médicale des travailleurs à risque selon les guides de surveillance médicale spécifiques.
•Valide et saisit, les données sur diverses banques de données dont MADO-Chimique et Système d’information en santé au travail (SISAT).
•Collige l’ensemble des données au SISAT en conformité avec les guides de saisies (régional et provincial) et à la politique d’archivage.
•Collabore à la création et s’assure de la mise à jour d’une liste des travailleurs exposés à un contaminant à partir des registres tenus par l’employeur.
Collabore à l’interprétation et à l’analyse des résultats des examens de dépistage et de surveillance et d’autres dossiers.
Exigences :
•Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.

Permis d’exercice de l’O.I.I.Q.

ATOUTS
•Diplôme universitaire de 2e cycle en santé communautaire ou dans un autre domaine ;
•Certificat en santé et sécurité du travail;
•Connaissance des approches en santé publique;
•Expérience d’au moins deux ans en santé au travail;
•Expérience dans une équipe de santé au travail (SAT) ;
•Maîtrise du Système d’information en santé au travail (SISAT).
•Capacité de s’exprimer et d’écrire en anglais.

CONNAISSANCE NORMATIVES
•Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), de la Loi de santé publique (LSP) et du Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins et des approches en santé publique.


APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
•Entregent et excellentes habiletés de communication ;
•Excellents sens de l’observation, d’analyse et de synthèse ;
•Jugement clinique et autonomie professionnelle ;
•Aptitude au travail en équipe multidisciplinaire ;
•Démontre de l’initiative, de la rigueur et un grand souci de qualité dans son travail ;
•Habileté à gérer son temps et les priorités.
•Capacité de résoudre des problèmes complexes et d’élaborer des stratégies d’intervention
•Excellent capacité de conceptualisation et de rédaction
•Sens de l’innovation
•Capacité d’adaptation
•Habiletés de négociation.

AUTOMOBILE REQUISE
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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