Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
AVOCAT(E) EN DROIT DU TRAVAIL - POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Direction :
Direction Ressources humaines, communications & affaires juridiques
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Ahuntsic-Cartierville
Site :
Montréal (à déterminer)
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Catégorie d'emploi :
Services juridiques (avocat, technicien juridique, etc.)
Début d'affichage :
2017-11-08
Fin d’affichage :
2017-12-01
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
De 30.45 $ à 61.38 $ de l'heure
Numéro de référence :
CNS-17-1375
Description du poste :
Avocat(e) spécialisé(e) en droit du travail
Statut du poste : Permanent temps complet
Lieu de travail : 950, rue de Louvain Est, H2M 2E8
Entrée en fonction : Dès que possible
Taux horaire : de 30.45 $ à 61.38 $ de l'heure
Clause de rétention à l'échelon 18 : 5 % an 1, 10 % an 2 et 15 % an 3
LIBELLÉ :
Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.
DESCRIPTION SOMMAIRE :
Sous l’autorité de la coordonnatrice du contentieux, la personne titulaire du poste assume les responsabilités de conseil en matière de relations de travail, santé et sécurité au travail, droit professionnel et droits liés aux établissements publics de santé et de services sociaux. Elle assume des mandats de représentation devant des arbitres et les tribunaux et, au besoin, s'emploie à partager son expertise au sein du CIUSSS.
Responsabilités spécifiques (à titre indicatif)
1.Représente le CIUSSS dans les procédures devant les tribunaux de droit commun et administratifs, dont les tribunaux d'arbitrage et le tribunal administratif du travail (incluant les recours liés aux R.I/R.T.F.);
2.Conseille et soutient légalement les directions adjointes des ressources humaines du CIUSSS;
3.Emet des avis juridiques en lien avec les lois en droit du travail et en santé et sécurité au travail, ainsi qu'en droit professionnel et en droit à la confidentialité;
4.Interprète les conventions collectives en vigueur au sein du CIUSSS et fait les recommandations qui s’imposent;
5.Élabore et met en œuvre des formations en matière de droits du travail et en santé et sécurité au travail et s’emploie à assurer un transfert de ses connaissances auprès de ses collègues du contentieux.
Exigences :
EXIGENCES :
•Est membre en règle du Barreau du Québec;
•Minimum de dix (10) ans d’expérience en droit du travail, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs;
•Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de la législation applicable;
•Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
•Démontre de grandes habiletés dans les relations interpersonnelles et dans le travail d’équipe;
•Fait preuve d’un excellent sens de la communication et de l’écoute et accorde une grande importance au service à la clientèle;
•A de grandes capacités d’analyse et de synthèse;
•Fait preuve d’importantes aptitudes en négociation, prise de décision et leadership;
•A un bon jugement et est capable d’établir des priorités;
•Démontre la capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples;
•Fait preuve d’un sens de l’organisation, d’une grande autonomie et est capable de travailler sous pression dans le respect d’échéanciers serrés.
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.