Offre d'emploi

Description du poste :

Automne 2017, un hôpital de soins généraux et spécialisés verra le jour (250 lits).
Venez transformer l'Hôpital Notre-Dame avec nous!

Joindre notre équipe, c'est aussi:
- Travailler en interdisciplinarité et en proximité avec la première ligne pour les soins de qualité et humains
- Accéder à un programme d'intégration complet et adapté
- Des possibilités d'avancement de carrière auprès de la clientèle en missions (145 installations)

NOUR RECRUTONS ACTIVEMENT UN(E) ORTHOPHONISTE
Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix, et de la parole, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication; participe à l'enseignement clinique

Site : Hôpital Notre-Dame, 1560 rue Sherbrooke EST, Montréal, H2L 4 M1

Profil de compétences recherché :
Afin de répondre aux besoins de la clientèle ciblée, le travail de l’orthophoniste doit s’inscrire dans une approche interdisciplinaire et une pratique collaborative.

•Évaluer les fonctions du langage, de la voix et de la parole et de la communication ;
•Identifier le pronostic de récupération des troubles de la voix, de la parole, du langage, de la fonction oropharyngée, de la déglutition et cognitivo-communicatifs en lien avec l’évolution de la maladie et les conditions associées ;
•Évaluer la physiologie de la déglutition de façon clinique ou instrumentale (gorgée barytée modifiée (GBM)) dans le but de déterminer la présence et le degré de sévérité de dysphagie haute ;
•Déterminer un plan d’intervention afin de rétablir l’aptitude d’une personne à communiquer et optimiser la fonction oropharyngée ;
•Intervenir dans le but d’assurer une déglutition sécuritaire et fonctionnelle, améliorer ou maintenir la fonction de déglutition et réduire les risques de complications reliées à la dysphagie;
•Traiter les troubles de la voix, de la parole, du langage, de la fonction oropharyngée, de la déglutition et les capacités cognitivo-communicatives en utilisant les moyens de suppléance requis chez une clientèle adulte hospitalisée ou externe ;
•Identifier et recommander des solutions et des moyens pour rendre la communication et la déglutition les plus efficaces possible ;


L’orthophoniste recherché doit avoir un intérêt :

o À travailler auprès d’une clientèle hospitalisé et ambulatoire; Pour les problématiques de dysphagie, de voix, de parole, de langage et de communication.

o À participer au développement d’une offre de service intégrée répondants à des besoins variés et spécifiques;

o À faire preuve d’une capacité de réflexion afin d’analyser de façon critique sa pratique professionnelle dans un but d’amélioration continue afin de répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.

Exigences :

Membre en règle de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec,;

Vous possédez un diplôme universitaire de deuxième cycle en orthophonie

Du talent et une aisance pour les communications verbales et une excellente connaissance du français écrit vous seront également nécessaires.

Vous avez des connaissances ou du moins un vif intérêt en ce qui concerne la réadaptation en trouble de la voix.



Profil souhaité:

Vous vous distinguez par votre capacité à travailler en interdisciplinarité et par vos aptitudes à établir des collaborations avec les partenaires. Votre esprit d’équipe, votre flexibilité et votre capacité à susciter la concertation font également de vous un candidat de choix pour ce poste.

Au moment de postuler, les candidats devront annexer leur CV. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées pour une entrevue. Les candidats retenus seront évalués dans le cadre d'un processus de sélection.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles au moment de postuler.

Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.