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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Hôpital Notre-Dame
Titre d'emploi :
HÔPITAL NOTRE-DAME-TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION (PROFIL LOGISTIQUE)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction approvisionnement et logistique
Service :
Coordination logistique
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Temporaire-Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et administration (agent admin., sec. (médic., jurid....), archiviste, tech. administration, etc.)
Début d'affichage :
2017-09-05
Fin d’affichage :
2017-11-30
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT3-17-1206
Description du poste :
Sous l’autorité du coordonnateur logistique, le technicien en administration (profil Logistique) collabore en étroite collaboration avec le coordonnateur et les chefs de service, et effectue des travaux reliés à la gestion des opérations et des stocks, à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail. Il/elle est également responsable de la production d’analyses et de rapports de l’ensemble des opérations logistiques et en lien avec divers projets d’optimisation.
Les tâches, responsabilités et compétences sont de nature tactique et opérationnelle.

Détails des fonctions
Le technicien en administration (profil Logistique) :
• Participe à des projets et activités d’amélioration de la chaîne logistique;
• Réalise des rapports et analyses avancées des processus de la chaîne logistique;
• Recherche des causes de non-conformité et applique des méthodes de résolution de problèmes;
• Veille à une amélioration constante de la qualité et à l’application des meilleures pratiques susceptibles d’assurer la performance logistique et la sécurité des usagers;
• Contrôle le fonctionnement des systèmes informatiques et le respect des paramètres établis;
• Agit en tant que personne ressource auprès des employés du service et peut coordonner les activités du personnel en l’absence du chef d’équipe;
• Agit à titre de représentant de l’organisation dans la gestion de ses dossiers auprès des clients et fournisseurs;
• Réalise tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.
Compétences recherchées
• Intégrité;
• Sens de l’organisation et des responsabilités;
• Sens du service à la clientèle;
• Capacité à prioriser les dossiers de façon proactive;
• Capacité à faire face à de courts échéanciers de réalisation;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement, de polyvalence et de professionnalisme;
• Esprit d’initiative et créativité;
• Habileté à travailler en équipe selon une approche collaborative et participative;
• Bonne communication verbale et écrite


Port d'attache: 4565 Chemin Queen-Mary
Exigences :
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en gestion de la chaîne logistique ou autre discipline pertinente ET avoir deux (2) années d’expérience pertinente en logistique,
OU
Attestation d’études collégiales (AEC) en administration, en gestion de la chaîne logistique ou autre discipline pertinente ET avoir quatre (4) années d’expérience pertinente en logistique,
OU
Baccalauréat en administration, gestion de la chaîne logistique ou autre discipline pertinente ET avoir deux (2) années d’expérience pertinente en logistique;
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
• Maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
• Réussite des tests d’évaluation des compétences et des connaissances.


Autres exigences (atouts)
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux;
• Bilinguisme.
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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