Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Hôpital Notre-Dame
Titre d'emploi :
HÔPITAL NOTRE-DAME: AVOCAT OU AVOCATE SECTEUR CLINIQUE
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction adjointe Communications et affaires juridiques
Service :
Contentieux secteur clinique
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Services juridiques (avocat, technicien juridique, etc.)
Début d'affichage :
2017-08-28
Fin d’affichage :
2017-11-30
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT4-17-1180
Description du poste :
Automne 2017, un hôpital de soins généraux et spécialisés verra le jour (250 lits).
Venez transformer l’Hôpital Notre-Dame avec nous!

Joindre notre équipe, c’est aussi :
- Travailler en collaboration et en proximité avec la première ligne pour les soins de qualité et humains.
- Accéder à un programme d’intégration complet et adapté.
- Des possibilités d’avancement de carrière auprès de la clientèle en missions (145 installations)

NOUS RECRUTONS ACTIVEMENT UN(E) AVOCAT(E) CLINIQUE

Catégorie 4 : Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi-judiciaire.

Doit être membre en règle du Barreau du Québec

Tronc commun de compétences : Avocat ou avocate:

Sens de l’analyse
Capacité de recueillir les informations utiles, d’émettre des hypothèses, d’identifier, de prioriser les éléments et d’établir des liens entre les données d’une situation. Jugement professionnel
Capacité de percevoir une situation, d’en arriver à des conclusions pertinentes ou de prendre une décision, de poser un geste, une action et d’adopter un comportement adapté à la situation.

Organisation et planification
Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités.

Communications orale et écrite
Capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à être compris.

Leadership
Capacité d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision.

Adaptation au changement
Capacité de s’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement (dont les urgences), et de faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements.

Esprit d’équipe
Capacité d’apporter une contribution et de susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre des objectifs.

Site : Hôpital Notre-Dame, 1560, rue Sherbrooke Est, Montréal, H2L 4M1
Exigences :
Connaissance des logiciels et systèmes informatiques en lien avec sa fonction (Word, Excel, PIJE, outils des recherches, etc.)

Baccalauréat en droit
ET
Être membre du Barreau du Québec
ET
Minimum d’un an d’expérience de travail en droit de la jeunesse et en droit de la santé
ET
Démontre la capacité d'ouvrer dans un contexte de dossiers multiples;
Fait preuve d'un sens d'organisation très important, d'une grande autonomie et est capable de travailler sous pression dans le respect d'échéanciers serrés.

VOTRE CARRIÈRE POURRAIT EN BÉNÉFICIER.
POSTULEZ.MAINTENANT.
APPELEZ-NOUS POUR PLUS DE DÉTAILS : 514-940-5216 (Lundi au vendredi de 7h00 à 18h00)
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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