Offre d'emploi

Description du poste :

Sous l’autorité de la Chef de service SAT-PMSD, la personne titulaire du poste travaille à la gestion des dossiers et au processus lié au programme « Pour une maternité sans danger » (PMSD) au sein du programme de santé au travail.
Elle contribue de façon plus spécifique à traiter les demandes de réaffectation ou retrait préventif des travailleuses enceintes ou qui allaitent en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (L.R.Q., c.S-2.1). Elle contribue activement au développement et à la conformité des études de postes standardisées et participe à la recherche scientifique permettant une meilleure compréhension des dangers en milieu de travail dans un contexte de grossesse ou d’allaitement.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES FONCTIONS

Fonctions générales:
Les fonctions générales de l’infirmière clinicienne qui exerce sa pratique au CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal s’inscrivent à partir de la Loi des infirmières et infirmiers du Québec, des Perspectives de l’exercice de la profession d’infirmière de l’O.I.I.Q.

Fonctions spécifiques de l’infirmière clinicienne en santé au travail:
L’infirmière clinicienne qui exerce en santé au travail, en plus d’effectuer les fonctions spécifiques de l’infirmière :
• Exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues infirmières et de l’équipe multidisciplinaire (projets, assurance-qualité) ;
• Assume la responsabilité de dossiers cliniques particuliers.

Analyse et évaluation du poste de travail:
• Dans une démarche paritaire, elle identifie les risques présents dans le milieu de travail dans le cadre du programme Pour une maternité sans danger et ce, en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (L.R.Q.,c.S-2.1);
• Au besoin, elle effectue une visite du poste de travail de la travailleuse enceinte ou qui allaite;
• Conseille et soutient la clientèle sur les questions relatives au PMSD ou réfère à d’autres ressources;
• S’approprie le contenu des différents guides et avis provinciaux se rapportant au PMSD;
• Effectue toutes autres tâches connexes en lien avec les responsabilités de l’équipe de santé au travail à la demande du supérieur immédiat et dans certaines situations des médecins-désignés en santé au travail.
Assurance-qualité des demandes traitées selon le processus standard
• Assure la vérification et la conformité de toutes les demandes traitées selon le processus standard et relève les écarts s’il y a lieu;
• Procède aux interventions nécessaires afin d’assurer l’évaluation de tous les risques du poste de travail et décrits sur la demande (appels à la travailleuse et à l’employeur, ajouts, modification du standard choisi,…);
• Conseille et soutient la clientèle et partenaires sur les questions relatives aux risques identifiés et recommandations émises dans les études standards. Au besoin, réfère la clientèle à l’équipe d’hygiène ou consulte l’équipe médicale;
• Réfère la clientèle à l’organisme approprié lorsque les questions dépassent le mandat qui lui est octroyé dans le cadre de ses fonctions d’infirmière au PMSD;
• S’assure que les dossiers et appels de la clientèle sont traités dans un délai optimal;
• Agit à titre de personne ressource auprès des membres de l’équipe traitant des demandes standardisées;
• Collabore étroitement avec l’équipe médicale en ce qui concerne les recommandations des dossiers standards avec ajouts;
• Prend les moyens afin de demeurer informée et à jour relativement aux différents avis émis par les organismes reconnus (INSPQ, OMS…etc);
• Développe des outils de travail permettant de maintenir les informations à jour et conforme au poste d’assurance-qualité et d’assurer un service à la clientèle optimal.

Recherche et développement:
• Contribue à la recherche de données scientifiques liées à l’exposition aux facteurs de risques, notamment ceux de nature biologiques et psychosociaux et ce, dans le cadre du PMSD;
• Participe à la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires;
• S’implique activement dans les processus d’amélioration continue de la qualité des études de postes standards et non-standards;
• Participe à la conception et à la réalisation de documents de référence liés au PMSD;
• Partage avec les autres membres de l’équipe la documentation scientifique appropriée;
• Collabore à la mise à jour des protocoles, des programmes et procédures du service.

Programmes, projets et comités:
• Participe activement et représente son organisation sur différents comités de l’équipe PMSD, comités régionaux en SAT et provinciaux en lien avec le PMSD et ce, à la demande ou avec l’accord de son supérieur immédiat;
• Collabore à l’organisation des activités régionales du PMSD, et ce, dans un contexte d’interdisciplinarité et en lien avec les priorités provinciales et régionales;
• Met en place les stratégies visant la réalisation des projets dont elle est responsable;
• Dans le cadre du plan d’action annuel, agit comme responsable de projet-pivot à la demande du supérieur immédiat.

Autres responsabilités:
• Participe à l’accueil, la formation et l’évaluation des stagiaires en soins infirmiers et facilite leur intégration en santé au travail.
• Participe à l’accueil et, au besoin, à la formation des stagiaires et du nouveau personnel des autres disciplines en santé au travail.
• Met à jour ses connaissances en participant aux programmes de formation en cours d’emploi et de toutes autres activités visant le perfectionnement de l’infirmière clinicienne avec l’accord du supérieur immédiat.
• Exécute toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

Formation académique:
Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant trois certificats admissibles, dont au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers

Exigences requises : expérience ou ordre ou connaissance :
• Permis d’exercice de l’OIIQ
• Expérience souhaitable de 2 ans à titre d’infirmière clinicienne en santé au travail

Aptitudes:
• Habileté de communication
• Autonomie professionnelle
• Jugement clinique
• Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire
• Initiative et leadership
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’intervention suivant les principes du modèle McGill, en vigueur dans l’établissement

Atouts
• Certificat en santé et sécurité du travail
• Capacité de s’exprimer en anglais

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.